为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富员工体育文化生活，增强员工身体素质，公司决定将6月-7月定为“启龙运动月”，这是一个属于全体启龙人的运动会。这不仅给启龙员工提供一个减负释压，排除负能量的机会，还能促进员工之间的沟通交流，提升团队凝聚力和向心力的同时，更能锻炼员工的团队精神和协作能力。下面我们来一起分享团建的精彩现场先来热个身，拉拉筋骨团队风采展示热身结束，比赛开始. 在充满挑战性和趣味性的飞盘活动中，员工们相互配合、互相鼓励，展现出健康、团结、昂扬的精神面貌。活动现场气氛一直活跃而又热烈，每

团队引导技术（Facilitation）能给出这些问题一个最好的解决方案。作为国际领先的SPOT团队引导技术，不仅能帮助管理者在各类会议中激发团队智慧，明确共同目标，快速达成共识，有效保证组织战略的执行等项目的成功！同时，它也是21世纪管理者与企业培训者的必备技能！SPOT指的是：Space 空间：如何营造一个让参与者畅所欲言的物理和心理空间；Process 流程：以终为始地设计、执行一套通往会议目标的流程，并能灵活调整；O(Objectives/Outputs/Outcomes)目标/产出/成果：清晰我们为什么要开会；Time 时间：如何实现话题聚焦和注意力专注，在

5月17日-18日，由广东省招标投标协会主办、中山市人力资源协会协办的第五期高质量发展大讲堂（中山站）——广东省投标从业人员专业技能培训（中山班）在拾乐酒店举行。来自中山各大企业负责投标业务的投标专员、市场业务人员、以及项目管理人员100余人参加了本次活动，就投标技能与投标策略及实操等多项内容进行深入学习与交流。 本次活动旨在进一步提升投标企业的业务能力和管理水平，增强其参与投标活动的竞争力。省招投标协会副秘书长郑文斌，省招标投标协会专家周志成、何栩颖、卢海强，中山市人力资源协会秘书长张紫文，中山启龙企

为丰富员工的业余生活，促进员工之间的沟通，活跃团队气氛，增强团队协作，缓解工作压力，感受公司关怀，增强员工归属，丰富企业文化，陪伴家人，共享亲子时光为目的，2022年6月26日，广东启龙集团有限公司特意开展了一场“家企共建，生日荟聚”为主题的团建活动，给大家一个减负释压，排除负能量的机会，从而以能量满格的状态重回工作岗位，快乐工作，高效工作。

项目简介： 结合企业运营现状作出深入研究后全面导入启龙集团《精益运营管理》系统，深化企业智运营管理思维、慧向企业管理培训实操落地，为企业量身设计一套适用于企业的运营管理系统，助力企业管理变革，促进团队管理提升，经过十余月的项目辅导得到了企业的高度认可。

明确需求管控过程赋能团队提升效益————启龙培训学院“自运营”机制培训圆满成功业绩持续增长是企业生命线，为此企业都非常注重“绩效考核”，期望通过对团队的绩效考核来提升企业业绩。然而事实上，考核是“果”，运营是“因”。没有“因”就没有“果”。绩效不是考出来的，是运营出来的。绩效问题的本源是运营问题。脱离运营，绩效就是空中楼阁。为此，启龙培训学院本着“真诚、专业、实操、有效”的理念，于2021年11月21日开办了《自运营：一表一会一绩效》的首期特训营，赋能企业建立自己的“自运营“与“绩效落地”模式。多家企业