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中山bsci验厂

BSCI验厂是对全球供应商进行的社会责任审核,是企业社会责任审核中的一种,其行为守则参考了有关在供应链改善劳动条件的国际公约。是为了商界能够接受并遵守全球的社会责任审核,用一套统一、通用的程序和不断完善的政策,来监督、督促、发展企业的社会责任表现,也会利于积极推动供应商接受BSCI验厂以改善人权情况。


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它可以降低供应链管理风险,增强公司信誉;还可以帮助供应商持续改善社会责任表现,提高生产力和竞争力,获得买家认可,获取更多的商业合作机会


BSCI验厂特点:

 

1、建立国际公信力,提高企业形象;

 

2、更大程度地符合当地法规要求;

 

3、一个认证应付不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;

 

4、利于消费者对产品建立正面情感;

 

5、稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。

 

BSCI验厂审核范围如下所示:

 

 

1.歧视

 

不得因性别、年龄、宗教、种族、种姓、出生、社会背景、残疾、民族、国籍、疾病等外在原因歧视、排斥工人。

 

2.工人薪资方面

 

在不影响本文所列的具体期望的同时,尊重工人获得公平报酬足以为工人及其家庭提供体面生活的权利,以及法律规定的社会福利,工资应以法定货币形式及时地、定期地、全额支付。

 

3.工作时间

 

每个工人应该有至少每工作七天中休息一天的全力,除非有适用集体协议规定的例外情况。

 

4.劳动和生活条件

 

通过强制性保险计划以防止任何可预见的紧急情况,工人的饮用水必须保证安全、卫生并且有安全清洁的饮食和休息区、以及清洁安全的烹饪和食物储存区。此外,商业伙伴必须免费向所有工人提供有效的个人防护装备。

 

5.童工问题

 

所雇用的员工必须完成法定义务教育最低年龄以上,不能低于15周岁。

 

6.青年工人

 

为了预防、发现和减轻对青年工人的危害需要建立必要机制。

 

7.道德的商业行为

 

不得参与任何腐败活动(如勒索或贪污行为或任何形式的贿赂)。

BSCI供应商行为守则如下所示:

 

 

1、遵守国家劳动法规、环保法规及BSCI相关法规。

 

 

2、尊重工人自由、不用未适龄劳工、不强迫劳工、不用囚工。

 

 

3、所有员工一视同仁,不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属,反对歧视。

 

 

4、提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的健康与安全。

 

 

5、推动劳资合作,尊重员工的结社自由与集体谈判权。尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为和性骚扰

 

 

6、合理安排工人的工作时间和休息休假。

 

 

7、提供合理的工资福利,符合法律法规的相关规定。

 

 

8、持续改善工作条件和员工福利。


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